专题简介：

 增强企业活力、调动企业家和许多员工创业积极性是推进国有企业发展的重要环节。国务院办公厅发布的《中央企业公司制度改革工作实施方案》明确要求完善市场化经营机制，改革企业深化劳动、人事、分配三项制度改革，建立健全和劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率相关的工资决定和正常增长机制，完善市场化就业制度，合理拉开收入分配差距，真正形成管理者上下、员工进出、收入减少的市场化就业机制。

浙江大学继续教育学院对此进行了分析研究和整理计划，立整合了许多大学专家教授和相关领域的学者、政界智囊和商界领导人等教师资源，以训练学生需求为前提，定制了个性化的教育方案。

浙江大学培训中心举办国企三制改革专题培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。

核心课程：

中国特色社会主义基本经济制度的建立、发展与改革

公有制的性质与实现形式

国有经济与民营经济共进退

遵循市场经济规律促进国企发展

市场经济规律和企业成长规律对比研究

新时期国有企业监管与问责

促进国企民企融合发展的营商环境建设

法治护航国企改革

地方国企改革对中央政策的执行偏差

深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级

用视野把握国企改革的本质和内在

国有企业改革与产学研合作模式探索

教学方式：

课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。

师资力量：

师资以浙江大学为主，以浙江省委党校、复旦大学、上海交通大学、南京大学、清华大学等高校师资为辅，以浙江省学者型政府领导、知名企业家、企业高管为补充的师资格局。教授们授课风趣、妙语连珠、旁征博引，得到学员们的高度好评和广泛赞誉。

办学条件：

教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。

住宿服务：浙江大学门口酒店和宾馆。

餐饮服务：浙江大学校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。

培训费用：

浙江大学培训中心按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名教师每学时一般不超过1500元。

教学教务：

浙江大学培训中心严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，加强学员管理，成立班委会，设立纪检委员，对学员出勤情况进行登记，全程跟踪、督促学习，确保学员把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。

坚持厉行节约、勤俭办学，积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面，为学员营造良好的环境，感受美好印象。

配备专职班主任，及时反馈教授及学员提出的意见建议。